Conseiller(ère) en location – Programme de développement en gestion (Anjou)

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.

Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.

Version Française​

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

Description de l'emploi :

Faites évoluer votre carrière avec Ryder !

Vous avez un intérêt pour la vente, le service à la clientèle et la gestion des affaires ? Vous souhaitez développer vos compétences commerciales tout en vous préparant à assumer davantage de responsabilités ?

Ryder recherche un(e) conseiller(ère) en location pour se joindre à son programme de développement en gestion à Anjou.

Vous intégrerez un programme structuré de formation et de développement professionnel d'une durée approximative de 18 à 24 mois , tout en occupant un poste au sein de notre entreprise. Cette période correspond au parcours de formation et non à la durée de l'emploi.

Ce programme vous permettra d'acquérir une expérience concrète en vente, en développement des affaires, en gestion des opérations, en finances, en ressources humaines et en marketing.

En collaboration avec nos équipes et nos gestionnaires, vous participerez activement aux activités de location de véhicules commerciaux tout en développant les compétences nécessaires pour vous préparer à de futures responsabilités de gestion.

Vos principales responsabilités

• Vente et location : répondre aux demandes des clients, les conseiller sur les solutions de location de véhicules commerciaux et assurer le suivi des occasions d'affaires.
• Développement des affaires : effectuer des appels de prospection et générer des pistes de vente pour les services de location, de crédit-bail et les véhicules d'occasion.
• Relations clients : établir et entretenir des relations professionnelles durables, comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Service à la clientèle : traiter les demandes, résoudre les préoccupations et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
• Gestion des opérations : participer à la coordination des activités de location et au suivi des véhicules, notamment en matière d'entretien préventif et de propreté.
• Ventes et marketing : contribuer à la mise en œuvre des initiatives commerciales et à l'atteinte des objectifs de croissance.
• Suivi administratif : assurer l'exactitude des renseignements dans les systèmes internes et soutenir les activités administratives de la succursale.
• Développement en gestion : collaborer avec les équipes locales et régionales et acquérir des connaissances pratiques en finances, en ressources humaines et en gestion opérationnelle.
• Conformité : veiller au respect des politiques de l'entreprise et des exigences réglementaires applicables.

Selon les besoins opérationnels et les horaires établis, vous pourriez également être appelé(e) à assurer des périodes de garde.

Le profil recherché

Qualifications requises

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Autonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation et souci du détail.
• Capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles positives avec les clients, les collègues et les gestionnaires.
• Aptitude à apprendre rapidement et à s'adapter à de nouvelles responsabilités.
• Maîtrise intermédiaire des outils informatiques.
• Disponibilité pour une éventuelle relocalisation dans la région ou aux États-Unis à la fin du programme de formation.

Atouts

• Au moins un an d'expérience en service à la clientèle, notamment en résolution de problèmes ou en gestion des préoccupations des clients.
• Expérience ou intérêt marqué pour la vente, la prospection commerciale et le développement des affaires.

Pourquoi choisir Ryder ?

Chez Ryder, vous aurez l'occasion de développer vos compétences au sein d'une entreprise reconnue dans les domaines du transport, de la logistique et des solutions de gestion de parcs de véhicules commerciaux.

Notre programme de développement en gestion vous permettra de :

• Développer votre expertise commerciale grâce à une expérience concrète en vente, en location et en développement des affaires.
• Acquérir des compétences polyvalentes en gestion en découvrant les opérations, les finances, les ressources humaines et le marketing.
• Apprendre auprès de professionnels expérimentés et collaborer avec différentes équipes au sein de l'organisation.
• Élargir vos perspectives professionnelles en développant les compétences nécessaires pour vous préparer à de futures responsabilités de gestion.

À propos de Ryder

Depuis près de 100 ans, Ryder accompagne les entreprises grâce à ses solutions de transport, de logistique et de gestion de parcs de véhicules commerciaux.

Présente au Canada et aux États-Unis, Ryder offre un environnement de travail dynamique où la collaboration, le service à la clientèle et le développement professionnel occupent une place importante.

Prêt(e) à faire progresser votre carrière ?

Vous êtes une personne motivée, orientée vers les résultats et désireuse de développer vos compétences en vente et en gestion ?

Joignez-vous à Ryder et bâtissez votre avenir professionnel avec nous !

Postulez dès aujourd'hui.

Catégorie D'emploi

Operations and Support

Informations sur la Rémunération:

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:

Type de Rémunération​ :

Salaried

Fourchette de Rémunération Minimale​ :

50000

Fourchette de Rémunération Maximale :

55000

Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi :

Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.

Autorisation pour travailler au Canada:

Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi.

Avis de sécurité pour les candidats:

Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .

Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse [email protected] .

Employés actuels:

Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (https://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/2998$46522.htmld) pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

English Version

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

Job Description :

Build Your Career with Ryder!

Are you passionate about sales, customer service, and business management? Are you looking for an opportunity to strengthen your commercial skills while preparing for future leadership responsibilities?

Ryder is seeking a motivated Rental Management Trainee to join our team in Anjou, Quebec.

This opportunity includes a structured 18- to 24-month training and professional development program designed to provide hands-on experience across key areas of our business. The 18- to 24-month timeframe refers to the training program, not the duration of employment.

Throughout the program, you will gain practical experience in sales, business development, rental operations, finance, human resources, and marketing.

Working closely with our operational teams and management, you will play an active role in our commercial vehicle rental business while developing the knowledge and skills needed to prepare for future management responsibilities.

Key Responsibilities

• Sales and Rentals: Respond to customer inquiries, recommend commercial vehicle rental solutions, and manage inbound sales opportunities.
• Business Development: Conduct outbound prospecting activities and generate qualified leads for rental, leasing, and used vehicle sales.
• Customer Relationship Management: Build and maintain strong customer relationships, identify business needs, and recommend appropriate solutions.
• Customer Service: Address customer concerns, resolve issues, and contribute to customer satisfaction and retention.
• Rental Operations: Support daily rental activities and vehicle fleet processes, including preventive maintenance coordination and vehicle cleanliness standards.
• Sales and Marketing: Execute sales and marketing initiatives to support business growth and market share objectives.
• Administrative Support: Maintain accurate customer and marketing records and assist with operational and administrative activities.
• Management Development: Work alongside local and regional management teams while gaining practical knowledge of finance, human resources, and business operations.
• Compliance: Ensure adherence to company policies and applicable regulatory requirements.

Based on operational needs and established schedules, you may also be required to participate in on-call coverage.

What We're Looking For

Required Qualifications

• Bachelor's degree in Business Administration, Management, or a related field.
• Strong verbal and written communication skills.
• Excellent interpersonal and relationship-building abilities.
• Ability to manage multiple priorities and thrive in a fast-paced environment.
• Self-motivated, organized, detail-oriented, and eager to learn.
• Ability to work independently and collaboratively within a team.
• Strong problem-solving skills and the ability to adapt quickly to new responsibilities.
• Intermediate computer proficiency.
• Willingness to relocate within the region or to the United States upon completion of the training program.

Preferred Qualifications

• One year or more of customer service experience, particularly involving problem resolution or customer issue management.
• Experience or a strong interest in sales, prospecting, and business development.

Why Join Ryder?

At Ryder, you'll have the opportunity to build valuable skills within an established organization specializing in transportation, logistics, and commercial fleet management solutions.

Our Rental Management Trainee program offers the opportunity to:

• Build Your Sales Expertise: Gain hands-on experience in commercial vehicle rentals, customer relationships, and business development.
• Develop Well-Rounded Business Skills: Learn about operations, finance, human resources, and marketing through practical experience.
• Learn from Experienced Professionals: Collaborate with operational leaders and management teams across the organization.
• Prepare for Future Opportunities: Develop a strong foundation in business operations and management to support your long-term career growth.

About Ryder

For nearly 100 years, Ryder has helped businesses operate more efficiently through innovative transportation, logistics, and commercial fleet management solutions.

With operations across Canada and the United States, Ryder offers a collaborative work environment focused on customer service, operational excellence, and professional development.

Ready to Take the Next Step?

If you're motivated, results-driven, and eager to develop your skills in sales and management, we want to hear from you!

Join Ryder and take the next step toward building a rewarding career.

Apply today!

Job Category: Operations and Support

Our Culture & Commitment :

At Ryder, you’re trusted to make an impact—while enjoying room to grow and having a voice that’s heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety.

Your Voice. Your Success. The Future We Build Together.

Compensation Information :

The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:

Pay Rate Type:

Salaried

Minimum Pay Range:

50000

Maximum Pay Range:

55000

Ryder is an Equal Opportunity Employer:

We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 888-957-9337.

At Ryder, you’re trusted to make an impact—while enjoying room to grow and having a voice that’s heard. Our culture is built on respect, collaboration, and shared pride in doing great work rooted in innovation and safety.

Your Voice. Your Success. The Future We Build Together.

Authorization to Work in Canada:

As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.

Important Note :

Some positions require additional screening that may include employment and education verification; motor vehicle records check and a road test; and/or badging or background requirements of the customer to which you are assigned. All screening is conducted in accordance with applicable privacy and human rights legislation and is limited to information directly related to the requirements of the position.

Security Notice for Applicants :

Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca .

Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at [email protected] .

Current Employees :

If you are a current employee at Ryder, please click here (https://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/2998$46522.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

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